近年来，泰兴市供销合作社坚持把加强供销合作队伍建设作为重要内容来抓，围绕念好“清、招、培、聘”四字诀，精心提升供销合作队伍管理科学化、规范化水平，为推动新时代供销合作事业提供人才支撑，打造为农服务生力军。

“清”字当头，敢于“刀刃向内”。“三置换一保障”改制后部分基层企业业务经营受到较大影响，人员结构严重老化、青黄不接，退休人员“超期服役”、退而不休，部分留守人员思想因循守旧，缺乏工作活力。根据泰兴市委巡察整改的要求，泰兴市社党组以敢于“捅马蜂窝”的勇气抓整改，以勇于“啃硬骨头”的精神破难题，全面启动清理退休留守人员工作，研究出台“双资”监管企业人员管理办法，累计清退42人，切实加强基层供销合作队伍的规范化管理。

“招”字为先，补充“新鲜血液”。充实泰兴市社机关队伍，连续4年面向社会招录11名公务员，调进公务员1名，及时补充会计学、金融学、物流管理、中文文秘等专业型“新鲜血液”，并根据公务员自身特点、专业特长和学历学识等情况，科学分配科室和岗位。同时，坚持做到合理配备、好中选优、优中选强，推进中层干部队伍年轻化、知识化。

“培”字从严，持续“强筋壮骨”。系统构建干部职工培养体系，为建设高素质专业化供销合作队伍建设注入新的生机和活力。持续开展党风廉政教育、党史学习教育等，常态化组织警示教育大会、固定主题党日、“红色星期五”学习活动等集中学习活动，有效利用学习强国、先锋泰兴、清廉泰兴、青春泰兴等平台开展“线上”日常化学习，利用微信群、QQ群开展碎片化学习。充分利用全市现有24个红色教育基地、1个全国爱国主义教育示范基地、2个江苏省爱国主义教育基地，组织干部职工“沉浸式”参观学习；利用系统独特的红色资源——醒农合作社纪念馆，多次举办专题学习活动。充分发挥干部职工专业特长，组织年轻公务员自主制作完成三个专题片，组织开展演讲比赛、征文比赛、知识竞赛、情景剧等活动，引导干部职工发挥专长、提升素质。开展“田间课堂”、业务实训、包保共建等集体实践，让干部职工走进田野阡陌、农家庭院，融入工厂车间、街头巷尾，在“乡土味道”中锻炼成长。

“聘”字着力，齐心“大步向前”。社属企业泰兴市惠农农业科技有限公司共有员工17人，为更好地服务“三农”，另聘请了3名高级农艺师，指导稻麦栽培、蔬菜生产和防病治虫等。社属企业泰兴市惠农农业生产资料有限公司经营范围包括：农药化肥批发零售、农膜及塑料制品、农业服务等，共有员工20人。公司鼓励在岗职工提升业务技能，不断学习考取植保员、配肥师等证件，加强农产品经销人才培训，为农民生产提供农资供应、病虫害统治防治等更加专业化的服务，增加了农作物的产出，提升了农民的幸福感、获得感。（泰兴市社供稿）